Der Einstieg ins Berufsleben kann einschüchternd wirken, besonders wenn man noch wenig Berufserfahrung hat. Viele junge Menschen stehen vor der Herausforderung, sich gegen Mitbewerber:innen durchzusetzen, die bereits Praktika, Nebenjobs oder andere Erfahrungen gesammelt haben. Doch keine Sorge – es gibt Strategien, mit denen du auch ohne umfangreiche Berufserfahrung überzeugen kannst. Es ist normal, am Anfang … Weiterlesen …

Die Sommerpause bietet eine großartige Gelegenheit für uns Recruiter:innen, sich auf die eigene Weiterbildung und Entwicklung zu konzentrieren. In dieser ruhigeren Phase könnt ihr euch neuen Lernmöglichkeiten widmen und eure Fähigkeiten erweitern, um noch besser auf die Herausforderungen des modernen Recruitings vorbereitet zu sein. Die HR-Landschaft verändert sich ständig. Neue Technologien, veränderte Arbeitsmarktbedingungen und sich … Weiterlesen …

In der Sommerpause haben Recruiter:innen die perfekte Gelegenheit, sich intensiv mit der strategischen Personalplanung zu beschäftigen. Diese Phase ermöglicht es, jenseits des hektischen Tagesgeschäfts langfristige Strategien zu entwickeln und umzusetzen. Warum strategische Personalplanung wichtig ist: Eine gut durchdachte Personalplanung ist entscheidend, um den zukünftigen Bedarf an Talenten vorherzusehen und sicherzustellen, dass wir stets die richtigen … Weiterlesen …