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Die Sommerpause bietet eine großartige Gelegenheit für uns Recruiter:innen, sich auf die eigene Weiterbildung und Entwicklung zu konzentrieren. In dieser ruhigeren Phase könnt ihr euch neuen Lernmöglichkeiten widmen und eure Fähigkeiten erweitern, um noch besser auf die Herausforderungen des modernen Recruitings vorbereitet zu sein. Die HR-Landschaft verändert sich ständig. Neue Technologien, veränderte Arbeitsmarktbedingungen und sich … Weiterlesen …

In der Sommerpause haben Recruiter:innen die perfekte Gelegenheit, sich intensiv mit der strategischen Personalplanung zu beschäftigen. Diese Phase ermöglicht es, jenseits des hektischen Tagesgeschäfts langfristige Strategien zu entwickeln und umzusetzen. Warum strategische Personalplanung wichtig ist: Eine gut durchdachte Personalplanung ist entscheidend, um den zukünftigen Bedarf an Talenten vorherzusehen und sicherzustellen, dass wir stets die richtigen … Weiterlesen …

Die Digitalisierung revolutioniert viele Bereiche des Arbeitslebens, und die Personalsuche bildet hierbei keine Ausnahme. Künstliche Intelligenz (KI) hat sich als ein mächtiges Werkzeug erwiesen, das Unternehmen hilft, ihre Rekrutierungsprozesse effizienter und zielgerichteter zu gestalten. Doch wie genau kann KI die Personalsuche unterstützen und welche Vorteile bringt sie mit sich? 🟡 Automatisierte Vorauswahl von TalentenEine der … Weiterlesen …