karriere101 – Dein MatchMakerSpezial: Vom Abi zur Ausbildung

Matching-Phase: 12.06. bis 02.07.2025

Event Day: 02.07.2025

Die Teilnahme ist kostenlos!

So funktioniert’s

Finde dein perfektes Match auf der karriere101, deinem MatchMaker vom Abi zur Ausbildung. Das Spezial „Vom Abi zur Ausbildung“ ist genau auf alle frischen Abiturient:innen zugeschnitten, die gern eine Ausbildung machen wollen: bei uns kommst du direkt mit den Unternehmen deiner Traumbranche in Kontakt.

Swipen, matchen und chatten – ganz unverbindlich und unkompliziert von Zuhause aus. Informiere dich kostenlos über Einstiegsmöglichkeiten, offene Stellenangebote und Karriereperspektiven.

Vorbei sind die Zeiten, in denen du zahlreiche Stellenangebote durchsuchen und Bewerbungsschreiben verfassen musstet: Auf der karriere101 kannst du dir schnell ein Profil erstellen und mit einem Klick entscheiden, welches Unternehmen dir gefällt.

Ablauf

Matching-Phase

karriere101 Ablauf Step 1

Create your Profile and Start Matching – ab 12.06.2025

Registriere dich ab 3 Wochen vor dem Event-Day als Talent und erstelle dein persönliches Profil, mit dem du dich bei den Unternehmen vorstellen möchtest. Sieh dir nun die Unternehmensprofile an und entscheide, wer dich als potenzieller Arbeitgeber interessiert. Gleichzeitig schauen sich die Firmen dein Profil an. Liket ihr euch gegenseitig, entsteht ein Match und ihr könnt einen Termin für ein Bewerbungsgespräch am Event Day vereinbaren.

Profil erstellen und Unternehmen matchen

Event Day

karriere101 Ablauf Step 2

Event Day: Dating Day – Dein Bewerbungsgespräch – 02.07.2025

Nun triffst du deine Matches im 1:1 Videocall. Dies sind die persönlichen Gesprächstermine, die du bis heute mit deinen gematchten Unternehmen ausgemacht hast.

Triff deine Matches  

Ausstellerverzeichnis

Das Ausstellerverzeichnis mit allen teilnehmenden Unternehmen wird zu Beginn der Matching-Phase veröffentlicht und bis zu den Event-Days fortlaufend ergänzt. Klick auf die Firmen-Logos, um hilfreiche Informationen über deine potenziellen neuen Arbeitgeber:innen zu erhalten.

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