Von Erfahrung bis Innovation Unterschiedliche Generationen haben schon immer in Unternehmen zusammengearbeitet – von erfahrenen Babyboomern bis hin zu den frischen Perspektiven der Gen Z. Doch heute wird diese Vielfalt immer bewusster als Chance gesehen: Verschiedene Altersgruppen bringen einzigartige Stärken und Perspektiven mit, die Unternehmen innovativer und widerstandsfähiger machen können. Drei Wege, wie du das … Weiterlesen …
Das Vorstellungsgespräch ist ein Dialog, keine Einbahnstraße Für Kandidat:innen und Unternehmen ist das Vorstellungsgespräch viel mehr als nur eine Prüfung. Es ist eine Gelegenheit, gemeinsam herauszufinden, ob die Zusammenarbeit wirklich passt – fachlich und kulturell. Bei Karriere101 glauben wir: Gute Gespräche entstehen, wenn beide Seiten authentisch und gut vorbereitet sind. Hier sind unsere Tipps: 👉 … Weiterlesen …
Eine effektive Strategie zur Beantwortung von Interviewfragen Die STAR-Methode ist eine bewährte Interviewtechnik, die Bewerber:innen dabei unterstützt, ihre Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren. Diese Methode ermöglicht es den Interviewer:innen, konkrete Beispiele aus der Vergangenheit zu erhalten und Rückschlüsse auf das zukünftige Verhalten und die Leistungsfähigkeit der Bewerber:innen zu ziehen. Was genau ist die STAR-Methode? … Weiterlesen …
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