Employer Branding – Investition in das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen! In der heutigen Arbeitswelt erkennen immer mehr Unternehmen die Bedeutung der Gesundheitsvorsorge für ihre Angestellten. Statt auf reaktive Maßnahmen zu setzen, setzen sie vermehrt auf präventive Ansätze, um die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu fördern. Die Devise lautet: Vorsorge statt Reaktion. Frühzeitige Interventionen und … Weiterlesen …
Ein Erfahrungsbericht Für viele Studierende gehört der Nebenjob genauso zum Studium wie Vorlesungen und Seminare. Während manche Jobs lediglich der Finanzierung des Studiums dienen, bereiten einen andere auch schon inhaltlich auf den späteren Beruf vor und ebnen unter Umständen bereits den Einstieg ins Berufsleben. Neben wichtigen Erfahrungen sammelt man auch wertvolle Kontakte. Nebenjob bleibt Nebenjob … Weiterlesen …
Früh morgens zur Arbeit? Niemals! Überstunden? Nicht mit mir! Vom Chef anschreien lassen? Das soll der mal versuchen! Flexibles Arbeiten und Benefits? Mehr davon! Die Diskussion zur „Generation Z“ wird sehr eindimensional geführt: frech, faul, fordernd. Gleichzeitig bekommen die Unternehmen ihre Stellen nicht besetzt und sollen ihren jungen Kolleg:innen auch noch das Jobticket bezahlen. „Die … Weiterlesen …
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