k101-Neuigkeiten für den September

Selten war es so schwierig, passende Mitarbeiter:innen für ein Unternehmen zu finden wie auf dem aktuellen Arbeitsmarkt. Ihr sucht auch? Dann seid ihr bei uns genau richtig. Wir bieten mit den karriere101-Online-Messen das perfekte Tool für zeitgemäßes Recruiting!

Denn viele potenzielle Bewerber:innen empfinden klassische Bewerbungsprozesse heutzutage als Hürde. So scheitert die Bewerbung beispielsweise am Motivationsschreiben oder Unterlagen werden auf Grund von langen Wartezeiten zurückgezogen. Es ist also Zeit für neue Wege bei der Mitarbeiter:innensuche.

Die karriere101 setzt auf branchenspezifische Events mit innovativem online Matching-Prinzip und ermöglicht einen schnellen und unkomplizierten Kontakt mit geeigneten Kandidat:innen. 

Euer Unternehmen in unserem Magazin!

Vor wenigen Tagen ist die zweite Ausgabe unseres karriere101-Magazins erschienen und deutschlandweit versandt worden. Die dritte Ausgabe ist bereits in Planung und  bietet euch die Möglichkeit, euch und eure offenen Stellen vorzustellen. 

Die karriere101 im September und Oktober:

26.09.2023: Gesundheit, Pflege & Medizin
27.09.2023: Logistik, Transport & Handwerk
04.10.2023: Jobs für Naturwissenschaftler:innen
05.10.2023: IT & Telekommunikation
10.10.2023: Chemie, Pharma & Life Sciences
11.10.2023: Event- und Messebranche

Und viele weitere.

Weitere Artikel und News

Coaching im Job

Coaching im Job ist ein wachsender Trend, der sowohl für Mitarbeitende als auch für Unternehmen zahlreiche Vorteile mit sich bringt ...

CEO mich nicht voll!

„Kommen zwei Junior Internal Auditors in eine Bar ..." Da niemand weiß, welche Aufgaben ein „Junior Internal Auditor" in einem ...

Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz

Employer Branding - Investition in das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen! In der heutigen Arbeitswelt erkennen immer mehr Unternehmen die Bedeutung der ...

Maximierer:innen und Genügsame

Es gibt im Großen und Ganzen zwei Entscheidungstypen: Maximierer:innen und Genügsame. Maximierer haben eine Alles-oder-nichts-Einstellung. Sie wollen immer das Beste, ...